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选人用人是从严治党的关键

发布时间:2019-06-14 14:32 来源:未知 编辑:admin

  近日,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,进一步织牢织密制度笼子,为新时代选人用人监督提供了重要遵循。(6月12日,人民网)

  从严治党,关键是从严治吏。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,对在选人用人工作中监督什么、谁来监督、怎样监督等环节作出制度安排,为匡正选人用人中的不正之风、构建风清气正用人生态提供制度保障,对落实全面从严治党、从严管理干部要求具有很强的针对性和指导性。选人用人关系到党的事业发展建设,除了要对选人用人工作进行监督以外,还要严格捏准选人用人标准。

  要选思想政治过硬的人。一个干部,只有思想政治过硬,才能忠诚于党、热爱人民、报效国家、忠于法律、清正廉洁、执行方针政策有坚定性且自觉性强。

  要选德才兼备,以德为先的人。德才兼备,德在前,才在后,可见选拔任用干部必须以德为先。“德”是根本、是长远,并非应急时就能造就的。“德”好比方向盘,“才”犹如发动机。无德之才,犹如失去方向盘的汽车,会误入歧途,而发动机马力愈大,其危害愈烈。中国有句古话,先做人后做事,做人是做事的基础,人都做不好,难免做坏事。意大利诗人但丁有句名言:一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。所以选拔干部,我们必须注重德才兼备,以德为先。

  要选事业至上的人。“勇于担当、事业至上”是党政领导干部一脉相承的光荣传统,同时党政领导干部担负着党的组织建设的历史重任。所以选择干部,我们必须所选以事业为重,把做好本职工作放在第一位,自觉做到爱岗敬业、尽职尽责的干部。

  要选业务能力强的人。只有业务能力强的人,才能带领团队砥砺前行,攻坚克难。但凡业务能力强的人,其必定时刻在夯实自身的业务能力,提升自身的政治修养,强化理论修养。我们必须要选认真学习领会马克思列宁主义等重要论著要义;对于新知识、新理论保持时刻学习的状态;能将新理论、新知识用于工作中,用以学促做的方式,不断加强、夯实业务能力的人。

  选人用人要严,选人用人工作全过程也要严,要把“严”字贯穿落实到干部选拔任用与监督检查的各方面、全过程,确保选人用人严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,确保正确用人导向,打造忠诚、干净、担当的高素质执政骨干队伍。

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